Komandos formavimo patarimai

Komandos formavimo nauda: dalyvių suvokimai bei patirtys

KOMANDOS FORMAVIMO NAUDA: DALYVIŲ SUVOKIMAI BEI PATIRTYS Koks komandos formavimo tikslas? Ar renginys suteiks pramogų bei naudos? Ar kolegos geriau pažins vieni kitus? Šiuo klausimus dažnai tenka išgirsti. Siekiant į juos atsakyti  pateikiame  autentiškas dalyvių įžvalgas iš renginio, kurį vedė komandos architektai Eimantas Raudonius bei Saulius Bagdonas. Komandos formavimo nauda įmonėms Kai būni su kolegomis daugiau
Skaityti toliau >>

Tikrosios atidėliojimo priežastys: baimė bei įpročiai

TIKROSIOS ATIDĖLIOJIMO PRIEŽASTYS: BAIMĖ BEI ĮPROČIAI Ko gero, visi esame susidūrę su technikomis, kaip išvengti atidėliojimo ir padidinti produktyvumą. Žinome, kad darbus reikia suskirstyti pagal prioritetus, pagal laiką, bei sukurti apdovanojimo sistemas. Varlytes valgyti rytais, o dramblius šlamšti mažais gabaliukais. Šimtą kartų skaityta, šimtą kartų girdėta. Tačiau vis tiek tenka atidėlioti? Paaiškinsiu, kodėl.
Skaityti toliau >>

Kelias į drąsą: emocinių būsenų suvokimas ir palikimas

 KELIAS Į DRĄSĄ: EMOCINIŲ BŪSENŲ SUVOKIMAS IR  PALIKIMAS Drąsa yra viena svarbiausių savybių versle. Daugiau nei 90% turtingiausių žmonių (Forbes 500) drąsą įvardija kaip vieną reikšmingiausių sėkmingo žmogaus savybių. Drąsus žmogus geba ryžtingai priimti sprendimus, mažiau delsia ar atidėlioja, lengviau ir greičiau pasiekia užsibrėžtų tikslų. Apmaudu, tačiau visuomenėje drąsai skiriama per mažai dėmesio. Laikoma, ka
Skaityti toliau >>

Septyni raktai į produktyvius susirinkimus

SEPTYNI RAKTAI Į PRODUKTYVIUS SUSIRINKIMUS Kiekviena įmonė rengia darbuotojų susirinkimus, tačiau neretai jų metu užuot sprendus problemas paprasčiausiai dalijamasi informacija bei tuščiai kalbama. Siekdamas to išvengti, žemiau pateikiu keletą patarimų, kurie padės produktyviau organizuoti susitikimus. 1. Apibrėžtas susirinkimo tikslas. Atsakymas į klausimą, koks yra susirinkimo tikslas, leis visiems darbuotojams suv
Skaityti toliau >>

9 paprasti patarimai nepaprastai komandai sukurti

9 PAPRASTI PATARIMAI NEPAPRASTAI KOMANDAI SUKURTI Siekiant būti geriausiais iš geriausių reikia ieškoti naujų būdų tobulėti. Pateikiu 9 patarimus, kurie padės kolegoms būti sėkmingiems ir pasitenkinti darbu. 1. Neapsiribokite vidutiniškumu. Sakoma, kad geras yra puikaus priešas. Jei taip, tuomet vidutiniškumas nedovanotinas? Jeigu pastebite, kad kolega užduotis atlieka atmestinai, pasikalbėkite su juo. Išsiaiškinkite
Skaityti toliau >>

Atpažink ir panaudok: 3 skirtingi komandinio darbo modeliai

ATPAŽINK IR PANAUDOK: 3 SKIRTINGI KOMANDINIO DARBO MODELIAI Komandinio darbo modeliai priklauso nuo užduoties pobūdžio. Atpažinkite, koks uždavinys,  kokio modelio reikalauja ir pritaikykite žinias praktikoje. Pavienis bendradarbiavimas Tai yra mažiausiai darbo kartu reikalaujanti bendradarbiavimo rūšis. Pasitaiko tokių užduočių, kai kolektyvo nariams nebūtina dirbti petys į petį. Visa užduotis susideda iš keleto smu
Skaityti toliau >>

Paslaptis: esminiai komandos formavimo elementai

PASLAPTIS: ESMINIAI KOMANDOS FORMAVIMO ELEMENTAI Siekiant formuoti darnius, našius bei produktyvius kolektyvus tereikia įsisąmoninti 4 svarbiausius aspektus. Komandos aplinka Komandos aplinka yra kontekstas, kultūra, struktūra bei sistemos, kuriomis dirba kolektyvai.  Aplinkos  ir jos įtakos komandiniam darbui supratimas priklauso nuo atsakymų iš šiuos du klausimus: 1. Ar efektyvus komandinis darbas yra būtinas sieki
Skaityti toliau >>

Populiariausi komandos formavimo mitai

POPULIARIAUSI KOMANDOS FORMAVIMO MITAI Formuojant komandą yra labai svarbu suvokti jos apibrėžimą bei su ja susijusius mitus. Komanda yra maža žmonių grupė, kuri yra pasišventusi pasiekti bendrą tikslą, turi tam tikrų įgūdžių tai padaryti bei dalinasi bendra atsakomybe. Žemiau pateikiu populiariausius prasimanymus apie kolektyvo formavimą. Sutelkta žmonių grupė jau yra komanda Apmaudu, tačiau kolektyvo subūrimas koma
Skaityti toliau >>

Prisitaikyk ir klestėk

PRISITAIKYK IR KLESTĖK Mokyklos laikais viena mano mėgstamiausių lankytų disciplinų, buvo biologija. Nors gimnazijos laikai palaidoti gilioje užmarštyje, šio mokslo principus neretai taikau šiandieniniame darbe. Viena mane iki šiol žavinti ir nuolat pamokanti idėja, buvo suformuluota Č. Darvino. Išgyvena tik geriausiai prisitaikiusieji. Išlieka ne stipriausieji – dinozaurai išnyko dar priešistoriniais laikais, ne did
Skaityti toliau >>