Komandos formavimo nauda: dalyvių suvokimai bei patirtys

KOMANDOS FORMAVIMO NAUDA: DALYVIŲ SUVOKIMAI BEI PATIRTYS

Koks komandos formavimo tikslas? Ar renginys suteiks pramogų bei naudos? Ar kolegos geriau pažins vieni kitus? Šiuo klausimus dažnai tenka išgirsti. Siekiant į juos atsakyti  pateikiame  autentiškas dalyvių įžvalgas iš renginio, kurį vedė komandos architektai Eimantas Raudonius bei Saulius Bagdonas.

Komandos formavimo nauda įmonėms

Kai būni su kolegomis daugiau kartu – geriau juos pažįsti. Supranti jų „kalbą“ ir labiau pasitiki, tad kyla darbo efektyvumas. Algirdas

Esu intravertė, man sunku bendrauti komandoje, bet šiandien supratau, kad komandoje gali būti visai linksma ir faina. Pamačiau bendradarbius visai kitoje šviesoje, džiaugiuosi, kad esu šio kolektyvo dalis. Monika

Nereali patirtis buvo pažiūrėti savo bendradarbiams į akis. Supratau, kaip retai tai darydavau iki šiol. Kai buvau vedamas užrištomis akimis, supratau, kaip pasitikiu savo kolega. Tautrimas

Pamačiau, siekiant tikslo, mūsų kolektyve nėra pasyvių žmonių. Kiekvienas pilnas idėjų, azarto, skirtingose užduotyse – vis nauji lyderiai. Mūsų išmonėje visos grandys stiprios. Ši diena dar labiau sucementavo mus. Vytautas

 Kaip dirbti komandoje?

Šiandien supratau, kad labai svarbu išmokti klausytis ir išgirsti kitus. Visa komanda gali žymiai daugiau nei pavieniai asmenys. Ir kartais neprošal pažiūrėti komandos draugui į akis bei paklausti, apie ką jis svajoja. Giedrius

Žaidimai, užduotys leido suprasti, kad be komandos pasiekti tikslą yra neįmanoma. Ir tik kalbantis, bendraujant, strateguojant galima pasiekti norimą rezultatą, kada kiekvienas komandos narys atlieka tam tikrą savo užduotį. Saulė

Supratau, kad teisinga komunikacija nulemia didelę dalį sėkmės. Mane nustebino, kad tokių atrodo paprastų žaidimų forma galima atrasti tiek daug nišų, kaip patobulinti komandinį darbą ir suvokti tikslo pasiekimo esmę, atrasti vyraujančias problemas. Odeta

Ši diena parodė, kaip gali visiškai skirtis galutinis rezultatas, kai komanda dirba petys į petį arba kai yra didelis išsiskirstymas. Kaip šluota tvirta tik tada, kai jos šiaudai tvirtai surišti, taip ir komanda tvirta, kai visi dirba išvien ir siekia bendro tikslo. Povilas

Asmeninės įžvalgos

Tikslas pasiekiamas tik dirbant kartu, tačiau gerai apgalvojant ką geriausia gali daryti kiekvienas komandos narys. Taip pat svarbu ir šaltas protas, emocijos dažnai trukdo pasiekti tikslą. Mingailė

Įdėjus pastangų komanda, gali dirbti kaip laikrodis Kaip ir šiuose mokymuose, taip ir gyvenime, jei matai, kad kažkam nesiseka, ištiesk pagalbos ranką.  Anonimas

Šiandien supratau ir išsitikinau, kad mano komanda yra sumani ir vieninga. Komandoje yra žmogus, kuris papildys tave kiekvienoje užduotyje. Reikia rodyti iniciatyvą, patarti kitiems ir klausytis patarimų, priimti kritiką. Komanda yra stipri tiek, kiek stipri yra jos silpnoji grandis. Naglis

 Tikrieji lyderiai gali dirbti kartu. Jie žino ir pripažįsta savo silpnąsias puses ir nebijo pasitraukti į šoną, kai reikia ir leisti pasireikšti kitiems. Justė

Didelis, bet įgyvendinamas tikslas motyvuoja! Karolina

Tikiuosi, kad geriau supratote, kad komandos formavimas – tai reginys, kurio metu bendradarbiai atsipalaiduoja, kitoje aplinkoje gali geriau pažinti save bei kolegas bei gauna vertingų pamokų.

Komandos architektas
Saulius Bagdonas

Sužinoti daugiau apie komandos formavimo paslaugas>>
<<Grįžti į patarimų skiltį.

Redaktorius Povilas Kaušinis